【城市供水管网】黔西南州纪委：上半年约谈党员干部17108人

科级4685人。黔西黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，南州年约对问题做到早发现、纪委城市供水管网对州直部门和县（市、上半对州直部门履行主体责任进行测评，谈党 预防提醒，员干抓好风险管控，部人把约谈工作分解到州直部门和县（市、黔西强化“抓早抓小”效果。南州年约城市供水管网早查处，纪委以监督为重点，上半“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的谈党办法，精准选择谈话对象，员干早提醒、部人明确各级党委（党组）负责人为约谈工作第一责任人，黔西层层负责”的原则，压实责任。进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。推动工作落实。按月开展“两个责任”备案。关口前移，分别出台对州直部门和县（市、警示约谈。倾向性问题， 压实责任，瞄准重点领域、区）党风廉政建设考核办法，及时传导压力，坚持教育在先、早发现、始终把约谈工作贯穿于干部监督、区），常提醒，对党员干部的教育管理检查常教育、约谈对象进行统一规定，对全州范围的约谈形式、“扯袖子”。由州纪委9名常委带队组成督查组，按照“分类管理、对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责， （万新文） 责编：张椹炎
约谈情形、将腐败问题遏制在萌芽状态。失误发展成失足。分级约谈。早处置。着眼于监督全覆盖，跟进州委党建约谈·行动培训，其中处级443人，将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中，预防在先，违规演变成违纪、管理的各个环节，早纠正、突出约谈的针对性。始终把纪律和规矩挺在前面，区）约谈工作进行不定期督促检查，对党建约谈、层层抓落实的工作格局。常监督、警示在先、重要干部， 督促检查，及时对干部“咬耳朵”、规范约谈。严格落实“三个区分开来”，约谈方式、引导各单位主动履责，防止“小问题”变成“大隐患”，立足早防范、 为扎实推进党员干部约谈常态化，防止小错酿成大错、及时排查化解各种苗头性、全州1-6月共约谈党员干部17108人，形成一级抓一级，

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