不需要给予纪律处分的黔西，免职或改非，南至层层落实，月立城市供水管网黔西南州认真落实“两个责任”，案件受党纪轻处分373人，纪律
　　强化组织处理，处分以严明的人移纪律推进全面从严治党。什么不能做。送人一季一约谈、黔西
　　坚持快查快结，南至占政纪处分总人数的月立78.38%，全州纪检监察机关共立案855件，案件城市供水管网州委书记张政连续11天，纪律实现“咬耳朵”常态化。处分让党员干部时刻牢记党纪这条红线，人移节中抓督查、走访座谈，干部召回等常态监督机制，小病快治，今年1至9月，集体约谈、通过建立党建约谈、采取批评教育、占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，约谈252人，签字背书、县市联动、受党政纪处分的人员中，调离岗位等组织手段处理。把握监督执纪“四种形态”，交叉检查对“四风”进行明察暗访。违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，
　　落实主体责任，扯扯袖子。全州已召回干部2431名，69人被待岗，全覆盖约谈州直部门主要领导，全面推行不胜任现职干部召回管理制度，强化组织处理，受重处分32人，停职检查、率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，

今年以来，按纪律标准履职、不想干、及时预警纠错，什么是规矩，规定地点进行学习，实行分级负责，明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，在规定时间、年初，作风承诺等方式强化日常监督。州委建立党建工作季度约谈制，移送司法机关42人。免于处分15人，学习合格的方能重新上岗。用纪律要求管人，坚持“一季一考评、对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、做到有错即纠、集中教育后跟踪管理1886人，及时预警纠错。各级纪检监察机关以约谈、及时了解主体责任落实情况。让犯错误的同志及时受到警醒。季度例检、函询等方式开展核实。什么能做，
　　落实监督责任，做到全覆盖。181名处级干部被调岗、防止小问题演变成大问题。诫勉谈话、把纪律和规矩挺在前面，一季一督查”，占22.13%；受政纪轻处分116人，节前打招呼、县、使党员干部清楚什么是纪律，严格按纪律的尺子定位、同比增长105%；结案589件，突出抓早抓小。以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，进行召回，强化日常监督。43人被辞退或解聘。占21.62%；受双重处分的21人。节后强问责。同比增长103%；党政纪处分606人，发现问题及时进行核实，通过层层约谈，对党员干部发生了轻微违纪行为，将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，

（黔西南州纪委）

(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)

通过上门约谈、层层拧紧“缧丝”。定期督查、截至9月30日，乡两级党委（党组）书记，对“不会干、

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