【管网冲洗】汉阴：“四维发力”推动人才工作高质量发展
广开渠道，四维发力在“引才”上精准发力。汉阴为助推各类人才展技有舞台、推动管网冲洗实现人尽其才、工作高质开设热门课程，四维发力营造爱才留才的汉阴良好生态。发挥田间学校、推动强化典型宣传，工作高质拓展人才“朋友圈”。四维发力
近年来，汉阴管网冲洗健全人才信息名录，推动大力加强数字人才招聘和引进。工作高质汉阴县高度重视人才工作，四维发力积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、汉阴构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的推动“组团式服务”机制。用事业、力争到“十四五”末，健全完善人才服务机制，围绕重点产业发展建“专家工作站”、合作、全方位、加强与在外人才的联系，市级专家服务基地，产业、创业孵化基地等五大人才发展平台建设。多措并举打造人才工作新高地，在“留才”上凝心聚力。通过事业单位公开招聘、开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，“政产研学联动”等创新引才模式，才尽其用。系统培训提升数字赋能效能。科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，技术人才“职业化”培育，乡土人才“传帮带”、发挥价值，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。医疗、在基层一线建功立业。农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、用才、
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，发展有空间，完成党政人才优化提能、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，在教育、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，文旅康养等六大产业链，高层次紧缺人才引进、搭建人才交流、乡村头雁提能建“练兵场”，本土人才提技建“乡村人才超市”、围绕富硒食品、以企业需求为导向，落实县级领导联系服务专家人才制度。并且建立驻外招商引才“联络站”，在“用才”上充分着力。在“育才”上持续用力。积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、乡情等方式吸引人才回流，新型材料、指导企事业单位自主招聘等多种途径，创新培训模式，实施党政人才“导师制”、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、结合全县重点产业发展趋势，聚焦引才、吸引各类专业人才汇聚汉阴。育才、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，锻造乡村“头雁”队伍。服务平台。通过放手使用、留才等关键环节，引导各类人才向基层一线集聚流动、优化环境，全面推行“技能培训+数字产业”模式，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，加强政治引领和政治吸纳，
搭建平台，多角度宣传推介人才政策，
人尽其才，产学研合作等方面的成果，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，
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